viernes, 17 de junio de 2016
lunes, 13 de junio de 2016
domingo, 12 de junio de 2016
Derecho Natural - Derecho Positivo
¿Qué es la justicia y
cuál es su diferencia con la equidad?
La justicia es un conjunto de valores esenciales
sobre los cuales debe basarse una sociedad y el Estado, estos valores son; el
respeto, la equidad, la igualdad y la libertad.
La justicia en sentido formal es el conjunto de
normas codificadas aplicadas por jueces que al ser violadas el Estado imparte
justicia, suprimiendo la acción o inacción que genero la afectación del bien
común.
La palabra justicia proviene del latín iustitia que
significa justo.
1. Equidad. (Del lat. aequĭtas, -ātis). f.
Igualdad de ánimo.
2. Bondadosa templanza habitual. Propensión a
dejarse guiar, o a fallar, por el sentimiento del deber o de la conciencia, más
bien que por las prescripciones rigurosas de la justicia o por el texto
terminante de la ley.
3.
Justicia natural, por oposición a la letra de la ley positiva.
4.
Moderación en el precio de las cosas, o en las condiciones de los contratos.
5. Disposición del ánimo que mueve a dar a cada
uno lo que merece.
Igualdad de oportunidades, concepto según el cual todas las personas deben tener las mismas oportunidades para acceder al mercado de trabajo, y no pueden existir discriminaciones por razón de sexo, raza, edad o creencias religiosas. Muchos países incluyen en sus ordenamientos leyes que castigan a aquel que niegue un puesto de trabajo a una persona por alguno de los motivos anteriores. Algunas organizaciones van todavía más lejos y abogan por una política de discriminación positiva, como, por ejemplo, la que se deduciría de fomentar el empleo de una mujer o de miembros de una minoría étnica cuando compitan con otros individuos de la misma cualificación profesional. Aunque se han logrado importantes mejoras en cuanto a la igualdad de oportunidades, los hechos demuestran que todavía queda un largo camino por recorrer.
Igualdad de oportunidades, concepto según el cual todas las personas deben tener las mismas oportunidades para acceder al mercado de trabajo, y no pueden existir discriminaciones por razón de sexo, raza, edad o creencias religiosas. Muchos países incluyen en sus ordenamientos leyes que castigan a aquel que niegue un puesto de trabajo a una persona por alguno de los motivos anteriores. Algunas organizaciones van todavía más lejos y abogan por una política de discriminación positiva, como, por ejemplo, la que se deduciría de fomentar el empleo de una mujer o de miembros de una minoría étnica cuando compitan con otros individuos de la misma cualificación profesional. Aunque se han logrado importantes mejoras en cuanto a la igualdad de oportunidades, los hechos demuestran que todavía queda un largo camino por recorrer.
¿Hay alguna ley que
no tenga en cuenta los valores universales de equidad y de justicia?
LA
DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS: FUNDAMENTO DE LAS NORMAS
INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS
La
Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH) es considerada generalmente el
fundamento de las normas internacionales sobre derechos humanos. Aprobada hace
casi 60 años, la DUDH ha inspirado un valioso conjunto de tratados
internacionales de derechos humanos legalmente vinculantes y la promoción de
estos derechos en todo el mundo a lo largo de las últimas seis décadas. Además,
sigue siendo una fuente de inspiración para cada uno de nosotros, ya sea en
momentos de conflicto, en sociedades que sufren represión, en la lucha contra
las injusticias, y en nuestros esfuerzos por lograr el disfrute universal de
los derechos humanos.
La
Declaración supone el primer reconocimiento universal de que los derechos
básicos y las libertades fundamentales son inherentes a todos los seres humanos,
inalienables y aplicables en igual medida a todas las personas, y que todos y
cada uno de nosotros hemos nacido libres y con igualdad de dignidad y de
derechos. Independientemente de nuestra nacionalidad, lugar de residencia,
género, origen nacional o étnico, color de piel, religión, idioma o cualquier
otra condición, el 10 de diciembre de 1948 la comunidad internacional se
comprometió a defender la dignidad y la justicia para todos los seres humanos.
Valores
universales
En
numerosas convenciones, declaraciones y resoluciones internacionales de
derechos humanos se han reiterado los principios básicos de derechos humanos
enunciados por primera vez en la Declaración Universal de Derechos Humanos,
como su universalidad, interdependencia e indivisibilidad, la igualdad y la no
discriminación, y el hecho de que los derechos humanos vienen acompañados de
derechos y obligaciones por parte de los responsables y los titulares de éstos.
En la actualidad, todos los Estados Miembros de las Naciones Unidas han
ratificado al menos uno de los nueve tratados internacionales básicos de derechos
humanos, y el 80% de ellos ha ratificado al menos cuatro de ellos, lo que
constituye una expresión concreta de la universalidad de la DUDH y del conjunto
de los derechos humanos internacionales.
¿La equidad de género es un precepto que pertenece al derecho positivo o
al natural?
Derecho Natural
viernes, 10 de junio de 2016
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